税收节省计划（Tax$save） bb0肯恩大学

开放登记

减税计划2025年开放登记从2024年10月1日开始，到2024年10月31日结束。

在公开登记期间进行的所有选举将于2025年1月1日生效。

之前在2024年参加的Tax$ave FSA不会自动延续到2025年。员工必须在开放注册期间注册Horizon MyWay，才能在2025年参加FSA。

宽限期延长符合条件的费用和延长索赔申请期限。在2025年参加无报销医疗或受抚养人护理fsa的员工必须在2026年3月15日之前支付2025年计划年度的合格费用。除了在2026年3月15日之前产生符合条件的费用外，注册了Tax$ave FSA的员工提交报销申请的期限延长至2026年4月30日。虽然这并没有消除“要么使用，要么失去”的规则，但员工有一段较长的时间来获得合格费用的报销，并避免没收未使用的资金。根据未报销的医疗和受扶养人护理津贴，在2026年4月30日延长期限之后仍未领取的2025年缴款将被没收。

2024年FSA公开注册网络研讨会

关于税收美元大街

根据《联邦国内税收法》（IRC）第125条，Tax$ave为符合条件的雇员提供了通过减少联邦纳税义务来增加可用收入的机会。有资格参加国家健康福利计划（SHBP）的全职基恩员工可以参加TaxSave，无论他们是否参加了Horizon或Aetna医疗计划。Horizon为所有国家雇员管理FSA。

Tax$ave由三个部分组成：

1. 高级期权计划（POP）；

2. 未偿还医疗灵活支出帐户；和

3. 受养人护理弹性开支帐户（FSA）

每年，符合资格的雇员应检讨他们的个人财务状况，并决定他们是否希望参加。Open Enrollment为员工提供了进行审查的机会，然后根据他们的决定采取行动。

高级期权计划

保费选择计划（POP）通过从税前资金中支付健康和牙科费用，减少员工的纳税义务，为员工节省资金。所有符合条件的雇员都自动加入POP。如果员工不希望利用POP（因此支付更多的联邦，社会安全，和医疗保险税），他或她应该提交减少保费选择计划（POP）表格。

灵活开支帐户（fsa）

未报销医疗和/或受抚养人护理灵活支出账户（FSA）允许员工预留资金来支付自付医疗、牙科和受抚养人护理费用，同时节省税收，因为存入账户的钱不需要缴纳联邦收入、社会保障和医疗保险税，并且当员工收到这笔钱时仍然是免税的。Horizon MyWay将为NJDPB管理Tax$ave未报销医疗和受抚养人护理fsa。

先前参与的Tax$ave FSA不会自动结转到新的日历年度。员工必须在开放注册期间注册Horizon MyWay以参加FSA。

参加金融服务管理局的一些好处包括：

•医疗FSA最高2,500美元，受扶养人FSA最高5,000美元。对于Tax$ave 2025计划年度，可为未报销医疗FSA预留的最高年度免税额为2,500美元，可为受抚养人护理FSA预留的最高年度免税额为5,000美元。雇员可以节省高达7500美元的联邦收入、医疗保险和社会保障税的未报销医疗和家属护理费用。在支付医生和处方共付费用、健康计划免赔额、正畸、眼镜、Lasik手术、未报销的牙科费用、某些非处方药（OTC）项目或家属护理费用时，注册并使用Tax$ave FSA计划是有意义的。

•医疗FSA资格包括26岁以下的成年子女。合资格的成年子女支付的合格自付医疗费用可通过免报销医疗服务方案报销。不管孩子的婚姻或学生状况如何，保险适用到孩子年满26岁的那一年年底。

•符合条件的费用的宽限期延长和索赔申请期限延长。在2024年参加无报销医疗或受抚养人护理fsa的员工必须在2025年3月15日之前支付2024年计划年度的合格费用。除了在2025年3月15日之前产生符合条件的费用外，在Tax$ave FSA注册的员工提交报销申请的期限延长至2025年4月30日。虽然这并没有消除“要么使用，要么失去”的规则，但员工有一段较长的时间来获得合格费用的报销，并避免没收未使用的资金。根据未报销的医疗和受扶养人护理津贴，在2025年4月30日延长期限之后仍未领取的2024年缴款将被没收。

•免报销医疗FSA设有Horizon MyWay Visa®借记卡，从员工每年的医疗FSA选择金额中提取价值。当您在Tax$ave开放注册期间注册免报销医疗FSA时，Horizon MyWay Visa借记卡是免费的。员工可以使用Horizon MyWay Visa借记卡支付符合条件的费用，例如涵盖的处方共付费用、健康计划免赔额、正畸、医生和急诊室共付费用、眼镜、Lasik手术以及未涵盖的牙医或其他提供者费用。Horizon MyWay Visa借记卡也可以在获得IIAS（库存信息批准系统）认证的杂货店、药店和折扣店支付某些符合条件的非处方药医疗费用。