信息、资源和支持

系主任是院系的领导，履行重要的行政职责，旨在提高学术质量和为学生提供服务。

主席还必须根据硕士协议的条款和条件，履行大学规定的适当的教师职责。

• 系主任任命将于2023年9月1日生效。
• 根据主协议，通常的服务期限应为三(3)学年。
• 在2023-2024学年的秋季和春季学期，主席将获得六(6)个学分的发布时间。
• 部门主席的职位描述张贴在部门和主席网站上的工作队上。一份“考虑事项”文件可能有助于确定是否需要副主席、协调员或其他支持。
• 根据LOA 34，系主任必须是全职的，副教授或正教授级别的终身教职人员。
• 系主任任期为10个月。夏季工作的报酬将根据部门的需要通过单独的合同提供（确切的费率目前正在确定中）。

[1]按第ii项在系主任的工作描述中，系主任的一个主要作用是为教职员工提供终身教职和晋升的指导和反馈。这在大学致力于R2地位的过程中尤为重要。系主任必须理解并能够讨论对晋升的期望；因此，担任这一职务的教员必须自己经历过晋升过程。